Être étudiant·e·s et professionnel·le·s : comment ces deux réalités vont-elles de pair? Pour en discuter, Clarisse et Gabrielle reçoivent Pier-Luc.
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On discute avec Normand, entrepreneur ayant plus de 20 ans d’expérience, qui nous partage les doutes qui l’ont habité, sa vision de la réussite et les ingrédients essentiels qui lui ont permis d’évoluer comme travailleur autonome.
Si les affinités sont inévitables, est-ce que les amitiés, elles, devraient rester à l’extérieur du travail? Est-ce le rôle de l’employeur de gérer nos relations? Quelle est la place des organisations dans cette question? On explore tout ça avec Bernadette, notre invitée de cet épisode.
Alors que les opinions sur la semaine de 4 jours, la journée de 6 heures et le nombre idéal de semaines de vacances annuelles sont multiples, Clarisse, Jani et Gabrielle échangent autour de l’association entre réduction du travail et amélioration de la qualité de vie.
Au-delà des discours sur le bien-être (qu’on devrait soi-disant atteindre par des classes de yoga, des cures de jus et des bains aux chandelles!), parlons-nous vraiment de santé mentale au travail ? À qui la responsabilité d’améliorer les choses? Gabrielle et Clarisse se posent la question.
L’équipe d’Heure supplémentaire, Clarisse et Gabrielle, accompagnée de son premier invité, Simon, se questionnent sur le malaise entourant notre gagne-pain.
Pouvez-vous deviner qui a déjà souhaité devenir pâtissière? Quel métier est sous-estimé à votre avis ? Des questions simples, mais qui inspirent de belles réflexions et, surtout, qui font beaucoup jaser!
Travaillez-vous pour vivre ou vivez-vous pour travailler?
Si employé.e.s et gestionnaires ont chacun.e leur propre langage, qu’est-ce qui influence leur façon de donner, recevoir et percevoir la reconnaissance?
Donnée, reçue, ressentie ou politique, la reconnaissance est importante en entreprise.