« S’ils acceptent que les procédures internes ne vont pas les protéger, les employés sont moins portés à signaler les cas de harcèlement, et souffriront en silence – ce qui pourrait avoir des impacts en matière de santé mentale, en plus d’affecter la productivité. »
Browsing: accompagnement
« Accéder un logement, cela influence toute la trajectoire de vie. C’est bénéfique pour trouver un emploi, pour les relations amoureuses et pour bien d’autres activités. »
Il y a travailler… et travailler. Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, le monde du travail a été profondément chamboulé, alors que les problèmes existants (surmenage, manque de motivation, etc.) ont souvent été exacerbés à l’extrême, notamment en raison de l’éloignement des collègues et de la quasi-disparition des réseaux d’aide traditionnels. Voilà qu’une nouvelle entreprise, De Saison: Art de vivre et de travailler, souhaite renverser la vapeur.
Une personne sur quatre est proche aidante au Québec. Cette réalité possède encore sa part d’ombre — entre maltraitance et épuisement —, mais est aussi plus vaste que l’image qu’on s’en fait, car toute personne offrant un soutien significatif à une personne vivant avec une incapacité peut se considérer comme un proche aidant.