Il existe un facteur qui a permis de faire la différence, lors des quatre expériences: si les participants utilisent réellement l’IA au travail, ils jugent alors que se servir de ces outils de façon bien plus positive.
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« Les frontières deviennent poreuses entre vie privée et professionnelle. Cela occasionne des conflits, des plaintes sur la vie privée réduite ou encore un manque de sécurité. »
Les dirigeants de sociétés ont gagné, l’an dernier, un salaire moyen de 4,3 millions de…
Ces dernières semaines, RFK a tout à la fois promis que son département de la Santé explorerait le rôle de « certaines substances » et de l’obésité parentale, et en même temps qu’il découvrirait « la cause » de l’autisme d’ici septembre, présumant ainsi qu’il n’y en aurait qu’une — une affirmation rejetée par des décennies de recherches.
Chloé et Hugo explorent ce long-métrage et ses échanges déstabilisants qui jouent autant sur l’érotisme que sur le déséquilibre entre envies et traumatismes.
89% des participantes ont dit avoir tenté de quitter la profession, mais sans succès; 94% des personnes consultées ont affirmé que vendre des services sexuels représentait « la seule option permettant d’assurer leur survie ».
«À mesure que les sociétés vieillissent et que nos économies dépendent du fait de travailler plus longtemps, les décideurs doivent comprendre les forces qui poussent les femmes en-dehors du marché du travail. Nos conclusions portent à croire que la ménopause est l’une d’entre elles »
« Les travailleurs canadiens souffrent moins lorsque le Canada échange avec les États-Unis, plutôt qu’avec la Chine. »
La note d’information précise qu’il existe une corrélation entre le nombre d’heures travaillées et le risque de décrochage; ce risque augmente jusqu’à 31% lorsqu’un élève passe 16 heures ou plus dans un emploi, chaque semaine.
Il « manque » encore 23,1 millions de déplacements mensuels, comparativement à ce qui avait été enregistré en septembre 2019, bien entendu avant la COVID-19.
