Si les affinités sont inévitables, est-ce que les amitiés, elles, devraient rester à l’extérieur du travail? Est-ce le rôle de l’employeur de gérer nos relations? Quelle est la place des organisations dans cette question? On explore tout ça avec Bernadette, notre invitée de cet épisode.
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Entre la maison et le bureau, l’avenir sera hybride. Il devra être aussi bienveillant car de la même façon qu’on n’était pas tous dans le même bateau durant la pandémie, pour le télétravail, tout le monde ne part pas sur le même pied.
Les années et les crises changent; les méthodes d’opposition et d’organisation restent.
On y engloutit des heures sans voir le temps passer: une nouvelle chaîne de montage ici, une augmentation de la production là… Factorio est un jeu qui semble relativement simple, mais dont la complexité intrinsèque alimente ce désir lancinant de perfection. D’où les séances prolongées et les nuits écourtées.
Cette tendance à ajuster son temps de travail afin de se libérer pour ses loisirs, entre un cours de yoga et un voyage en Asie du Sud-est par exemple, apparaît comme une solution existentielle. À l’aide de l’ouvrage Métamorphoses du travail du philosophe André Gorz (1923-2007) publié en 1988 et de représentations du travail au cinéma, l’affranchissement du travailleur n’est-il pas le résultat de l’abstraction du travail?