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Les risques de souffrir d’un épuisement professionnel diffèrent selon le sexe. Les conflits travail-famille, le manque d’estime de soi et leur participation moindre dans la prise de décisions mettent en effet les femmes plus à risque de vivre des épisodes d’épuisement professionnel, rapporte une récente étude québécoise.

Depuis que l’intelligence artificielle s’infiltre dans toutes les facettes de nos vies, une inquiétude pointe: si les machines doivent nous aider à prendre des décisions, comment s’assurer que celles-ci soient prises sur une base juste pour un groupe ou une personne.

En plus de leur capacité à réduire les coûts immobiliers, l’argument en faveur des bureaux à aire ouverte est qu’ils devraient agir comme catalyseur de la chimie humaine, permettant d’accroître les échanges et discussions entre collègues, histoire d’attiser la créativité et la collaboration.

L’intelligence artificielle a beau faire parler d’elle comme jamais auparavant, son impact sur l’économie n’est pas encore apparu sur les écrans radar. Selon une étude en ce sens, on peinerait pour l’instant à mesurer un impact tangible — positif ou négatif — qu’on puisse attribuer à « l’IA », comme une hausse de la productivité ou une diminution des emplois.

Alors que la région de Charlevoix doit accueillir les dirigeants du G7 dans le cadre d’un sommet prévu les 8 et 9 juin, il est permis de douter que Justin Trudeau, Donald Trump et leurs collègues du Royaume-Uni, de la France, de l’Italie, de l’Allemagne et du Japon sauront que leur rencontre aura lieu là où un gigantesque météorite a profondément transformé le territoire québécois, il y a 400 millions d’années.