L’équipe d’Heure supplémentaire, Clarisse et Gabrielle, accompagnée de son premier invité, Simon, se questionnent sur le malaise entourant notre gagne-pain.
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La mise en place d’un revenu minimum garanti partiel destiné aux jeunes Français pourrait offrir…
Pour le 69e épisode d’Entretiens journalistiques, Mariève Paradis revient sur cette aventure qui s’est terminée en queue de poisson.
Pouvez-vous deviner qui a déjà souhaité devenir pâtissière? Quel métier est sous-estimé à votre avis ? Des questions simples, mais qui inspirent de belles réflexions et, surtout, qui font beaucoup jaser!
En 2016, 10,6% des travailleurs canadiens présentaient un risque élevé (probabilité de 70% ou plus) de voir leur emploi automatisé, et 29,1%, un « risque modéré » (probabilité de 50% à 70%), selon Statistique Canada.
Travaillez-vous pour vivre ou vivez-vous pour travailler?
Si employé.e.s et gestionnaires ont chacun.e leur propre langage, qu’est-ce qui influence leur façon de donner, recevoir et percevoir la reconnaissance?
Donnée, reçue, ressentie ou politique, la reconnaissance est importante en entreprise.
La pandémie et la spéculation qui en découle pourraient entraîner un nouvel intérêt pour la vie dans des régions moins bâties, ce qui augmenterait la pression pour développer de nouvelles zones.
« La taille des chiffres suggère que la COVID longue mérite d’être considérée dans les discussions sur la pénurie de main-d’oeuvre. »