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Les connaissances en génétique continuent de s’accumuler à grande vitesse, mais il subsiste un obstacle de taille: le gros des études porte sur des populations nord-américaines ou européennes, ce qui laisse les bases de données avec un portrait très incomplet, non seulement de la répartition des maladies héréditaires, mais de la réponse aux traitements.

Une équipe de recherche de la Warton School, de l’Université de Pennsylvanie, a découvert que la formation pour s’ouvrir à la diversité en milieu de travail n’entraîne habituellement pas beaucoup de changements au sein des entreprises – bien qu’elle puisse mener des femmes et des membres des minorités culturelles à renforcer les programmes de mentorat.