L’insécurité d’emploi, une supervision abusive, des demandes excessives, l’empiètement du travail sur la vie de famille et les difficultés relationnelles à la maison figurent en tête de liste des facteurs contribuant au développement de troubles de santé mentale chez les travailleurs, révèle un sondage publié mardi.
Les principaux partis d’opposition continuent de faire pression sur le gouvernement Marois pour que prenne fin la première grève générale illimitée de l’ensemble de l’industrie de la construction en près d’un quart de siècle. Mardi, le chef libéral Philippe Couillard a ainsi demandé à Québec de « prendre les moyens nécessaires » afin de mettre fin au conflit de travail déclenché lundi à minuit.
Les statistiques en matière d’emploi et de chômage étaient quelque peu encourageantes, vendredi, autant pour le Québec que pour le Canada. Statistique Canada a en effet révélé que 95 000 postes ont été créés au pays au mois de mai, faisant ainsi reculer le taux de chômage d’un dixième de point de pourcentage, à 7,1 pour cent. Au dire de Radio-Canada et de La Presse Canadienne, il s’agit de la plus forte progression mensuelle en termes d’emplois créés depuis 10 ans.
Enfance et dur labeur sous terre: l’organisme Vision Mondiale a publié mercredi un rapport sur les conditions de vie et de travail des enfants oeuvrant dans les mines de la République démocratique du Congo (RDC), où ils extraient entre autres du cobalt et d’autres minerais essentiels à la fabrication des appareils de haute technologie. Ces recherches devraient permettre d’aider le gouvernement de la RDC à agir pour s’attaquer à la question du travail des enfants dans les mines.
Québec doit revoir de fond en comble sa politique d’immigration pour éviter la discrimination des nouveaux arrivants, mais également renforcer l’apprentissage du français et ainsi mieux permettre l’intégration des néo-Québécois à leur société d’accueil; voilà l’essence de la plateforme de la Centrale des syndicats nationaux (CSN) sur l’immigration, qui a été remise mercredi à la ministre l’Immigration et des Communautés culturelles, Diane De Courcy.
Les professionnels de la gestion des ressources humaines prévoient des embauches modestes et une stagnation des heures de travail en ce début d’année 2013. Tel est le principal constat de la nouvelle édition du bulletin Flash-Emploi CRHA publié vendredi matin par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Pieuvre.ca @PieuvrePointCa La Commission de la santé mentale du Canada, le Bureau de normalisation du Québec et le Groupe CSA ont officiellement [...]
Si des nuages sombres s’amoncellent à l’horizon de la situation économique mondiale, le Canada pourra tirer parti de ses bases solides pour résister à la tempête, affirme la Banque Scotia dans une note d’information publiée mercredi. Selon les principaux spécialistes des marchés de l’institution financière, le Canada pourrait accuser un retard sur la croissance américaine, mais les « fondamentaux » économiques demeurent plus favorables ici que chez nos voisins du Sud.
Sur le marché canadien de l’emploi, l’écart entre métiers favorisés et défavorisés se creuse, comme l’indique un nouveau rapport de Marchés mondiaux CIBC. Ainsi, selon l’économiste en chef adjoint Benjamin Tal, certains postes demeurent longtemps vacants, faute de candidats, alors que dans d’autres cas, les travailleurs font face à la menace du chômage chronique.
Les employés syndiqués de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ), représentés par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), sont de nouveau entrés en débrayage, dimanche, alors qu’ils annonçaient, par voie de communiqué, le déclenchement d’une grève générale, et ce dès 14h30. L’ensemble des 450 employés de BAnQ quitteront donc leur poste. L’Université Laval de Québec et la Grande Bibliothèque de Montréal font les frais de ce nouveau moyen de pression.
Les Québecois travaillent toujours majoritairement en français, même s’ils sont légèrement moins nombreux à employer la langue de Molière révèle une nouvelle étude publiée mardi par l’Office de la langue française (OLF). Selon les résultats divulgués, le bilinguisme serait ainsi en légère hausse dans l’ensemble de la province, et plus particulièrement à Montréal, où un employé sur cinq fonctionne désormais dans un environnement anglophone.
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), rattachée à la Centrale des syndicats nationaux (CSN), réclame du gouvernement Marois qu’il complète le travail en matière d’équité salariale et fasse appliquer la loi en la matière dans le milieu de la santé et des services sociaux. Selon l’organisation syndicale, le Conseil du Trésor exige des délais injustifiés, et Québec devrait rapidement mettre fin aux litiges qui sont toujours en cours dans ce dossier.
L’incertitude économique aurait un impact non négligeable sur les habitants du pays, et plus particulièrement sur les jeunes; voilà, du moins, les résultats d’un sondage réalisé par la firme Ipsos Reid, au bénéfice de la Financière Sun Life. Selon ce coup de sonde, 90 pour cent des jeunes âgés de 18 à 24 ans souffriraient d’un niveau de stress excessif, et 72 pour cent des adultes se sentiraient eux aussi accablés par le stress.
L’industrie du livre soulignait une certaine victoire, jeudi, à la suite de l’annonce, par la première ministre Pauline Marois, de la tenue d’une commission parlementaire devant examiner la pertinence d’un prix unique du livre. L’exercice, mentionné dans le cadre du discours inaugural à l’Assemblée nationale, mercredi, vise entre autres à envisager la mise en place de mesures de contrôle contre les prix fortement réduits des grandes chaînes et leur impact délétère sur le secteur provincial de l’édition et de la vente.
Les mordus de lecture et les passionnés de littérature se heurteront à des portes closes, mardi matin, à la Grande Bibliothèque de Montréal, alors que les employés de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) ont entamé un débrayage pour la durée de la matinée. Les quelque 450 employés, dont la majorité travaille à Montréal, sont représentés par le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ).
Les changements apportés par les conservateurs au régime d’assurance-emploi affaibliront les régions du Québec et appauvriront davantage les travailleuses et les travailleurs les plus précaires, estiment les membres d’une coalition réunissant des organismes de défense des droits des chômeurs et des organisations syndicales. Alors que les partis d’opposition à la Chambre des communes continuent de critiquer la réforme de l’assurance-emploi prévue au sein du premier projet de loi budgétaire omnibus, cette coalition invite à agir directement en manifestant.
La ratification par les syndiqués des Travailleurs canadiens de l’automible (TCA), samedi et dimanche, d’une nouvelle convention collective avec Chrysler, met à la fois fin à un long processus de négociation entamé avec les trois principaux fabricants automobiles de l’Amérique du Nord, et entrouvre la porte vers l’établissement d’une stratégie nationale sur l’automobile, ont plaidé lundi les TCA.
Le Conseil de la transformation agroalimentaire et des produits de consommation (CTAC) désire que la transformation alimentaire du Québec devienne l’une des priorités du prochain gouvernement, alors que les citoyens seront appelés aux urnes dans quatre jours. Le CTAC a ainsi demandé la position de chaque parti au sujet de son industrie pour en informer ses membres et leurs employés. Au dire de la PDG du CTAC Sylvie Cloutier, l’engagement des partis à l’égard du secteur correspond à un engagement à l’égard de tous les individus qui se nourrissent à chaque jour.
La Fédération du commerce, affiliée à la Centrale des syndicats nationaux (CSN), a condamné jeudi le décret d’un lock-out à l’Hôtel Maritime de Montréal, situé sur la rue Guy, alors que le climat des négociations en vue de renouveler les conventions collectives des employés d’une trentaine d’hôtels un peu partout au Québec tourne de plus en plus au vinaigre, les congés forcés des employés faisant suite aux débrayages, alors que la saison touristique se poursuit.
Les trois principales associations hôtelières au Québec déplorent la tournure des négociations dans une trentaine d’établissements, principalement à Montréal et Québec alors que les pourparlers s’étirent depuis plusieurs semaines et que les moyens de pression s’intensifient. Dans une déclaration transmise lundi par voie de communiqué, l’Association des hôteliers du Québec, l’Association des hôtels du Grand Montréal et l’Association hôtelière de la région de Québec soutiennent que la centralisation des négociations par la Centrale des syndicats nationaux (CSN) autour du même plateforme ralentit le processus.
Alors que les moyens de pressions se multiplient dans plusieurs hôtels, surtout à Montréal, les trois principales associations hôtelières au Québec déplorent certains gestes et font appel au professionnalisme des employés en renouvellement de conventions collectives dans le but de préserver l’image de leur industrie.
Les progrès se poursuivent en vue de la fusion de deux importants syndicats du secteur industriel canadien; annoncée en janvier dernier, cette union du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP) et des Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) a connu un nouveau développement mercredi avec la diffusion du rapport final du comité conjoint sur la création d’un nouveau syndicat.
Des pénuries de main-d’œuvre continuent d’être observées à l’échelle du Canada, mais elles surviennent de façon sporadique et sont de courte durée. C’est ce qu’affirme l’Association des comptables généraux accrédités du Canada (CGA-Canada) dans le rapport Pénuries de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés – Les meilleures estimations publié mardi. Ce rapport étudie les pénuries de travailleurs spécialisés au sein de cinq métiers, dans cinq provinces canadiennes, soit l’Alberta, la Saskatchewan, l’Ontario, le Québec et Terre-Neuve-et-Labrador.
L’administration Tremblay doit resserrer les normes en matière d’équité à l’emploi; voilà du moins ce qu’a plaidé mercredi Vision Montréal, l’opposition officielle à l’hôtel de Ville de la métropole. S’inspirant du rapport de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) portant sur la discrimination à l’embauche, publié le 29 mai dernier, le parti de Louise Harel réitère sa demande au gouvernement du Québec afin qu’il modifie la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics.
Le tourisme est-il l’un des principaux moteurs économiques de la planète? Voilà du moins ce que semblent croire les leaders des 20 principales économies de la planète, lors de leur plus récent sommet, à Los Cabos, au Mexique. Il s’agit de la première déclaration officielle de la reconnaissance de l’effet de levier du secteur touristique mondial sur la création d’emplois et le développement économique. Les dirigeants des pays du G20 se sont d’ailleurs engagés à promouvoir diverses initiatives qui faciliteront et rendront plus efficaces les procédures d’immigration, stimulant ainsi l’industrie du tourisme.
Tandis que les relations sont tendues entre les employés municipaux syndiqués de Québec et le maire Régis Labeaume, voilà que l’Institut économique de Montréal s’en prend plutôt aux fonctionnaires montréalais, sondage de satisfaction envers les travailleurs municipaux à l’appui. Au dire de l’Institut, les Montréalais seraient non seulement peu satisfaits des services municipaux reçus, mais financeraient également des conditions de travail plus avantageuses que du côté du secteur privé.
Véritable témoignage vivant sur les conditions de travail des bûcherons dans les années 1950 et 1960 au Québec, le documentaire parvient à préserver la mémoire d’une époque révolue, une anecdote à la fois.