Les femmes, trop discrètes lors des discussions en groupe?
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De nouvelles expériences portant sur la prise de décisions en groupe démontrent que le fait d’avoir un siège à la table des discussions est très différent du fait d’avoir voix au chapitre. Des chercheurs des universités Brigham Young et Princeton ont ainsi tenté de déterminer si les femmes s’exprimaient moins que les hommes lorsqu’un groupe collaboraitpour résoudre un problème. Surprise: c’est bel et bien le cas.
Les femmes auraient moins tendance à s’exprimer lorsqu’elles sont en nombre inférieur dans un groupe
Dans la plupart des groupes étudiés, la quantité de temps durant lequel les femmes s’exprimaient était bien moins importante que leur représentation proportionnelle. En fait, elles s’exprimaient pendant moins de 75 pour cent du temps de parole des hommes.
« Les femmes ont une perspective unique à apporter aux groupes, et cela est perdu dans certaines circonstances », a déclaré Chris Karpowitz, le principal auteur de l’étude et politologue à l’Université Brigham Young.
Il existe cependant une exception à cette règle de la participation des sexes. L’inégalité du temps de parole disparaît lorsque les chercheurs ont demandé aux participants de l’étude de prendre des décisions par vote unanime, plutôt qu’en fonction de la majorité.
Les résultats ont démontré que l’approche par consensus permettait aux femmes d’obtenir davantage voix au chapitre, surtout lorsqu’elles étaient en nombre inférieur aux hommes dans leur groupe. Selon l’autre co-auteur de l’étude, Tali Mendelberg, ces résultats peuvent s’appliquer à plusieurs circonstances.
« Dans les conseils scolaires, les conseils d’administration et les comités législatifs, les femmes sont souvent minoritaires et le groupe utilise la règle de la majorité pour prendre ses décisions, précise M. Mendelberg. Ces circonstances provoqueront une grave inégalité dans le temps de parole des femmes et de plusieurs autres façons. Les femmes risques d’être moins considérées et de moins se considérer comme influentes dans le groupe, ainsi que d’avoir l’impression qu’elles sont entendues. »
Pour leurs expériences, MM. Karpowitz et Mendelberg ont recruté des gens pour faire partie d’un groupe et discuter de la meilleure façon de distribuer de l’argent gagné en groupe lors de l’accomplissement d’une tâche hypothétique. En tout, les chercheurs ont observé 94 groupes formés d’au moins cinq personnes.
Les groupes ont discuté pendant 25 minutes en moyenne avant de s’entendre. Les participants ont voté en secret, mais la moitié des groupes ont suivi la volonté de la majorité, tandis que l’autre moitié choisissait plutôt un vote unanime.
Les groupes sont d’ailleurs arrivés à des conclusions variables en fonction de la participation des femmes, modifiant la perspective du groupe en matière de générosité.
« Lorsque les femmes participent davantage, elles apportent des perspectives uniques et utiles dans le cadre de la discussion, affirme M. Karpowitz.Nous ne faisons pas que perdre la voix de quelqu’un qui dirait la même chose que les autres participants à la conversation. »
Dans la catégorie: Science et Technologie
Mots-clef: décisions, discussion, étude, femmes, groupe, homme, hommes, participation, prise de décision, recherche, science, timidité, voix